2019-04-08 08:21 Administration, Finanzen, Verwaltung Stadt Bischofswerda Altmarkt 1 Bischofswerda 01877 DE

Gemeindlicher Vollzugsdienst (m/w/d)

Arbeitsort: Bischofswerda
Einstellungstermin: nächstmöglich

Stellenausschreibung

 

Die Große Kreisstadt Bischofswerda schreibt im Bereich des Familien- und Ordnungsamtes zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle unbefristet aus:

Gemeindlicher Vollzugsdienst (m/w/d)

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), voraussichtlich EG 5.

 

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:

  • Ordnungspräsenz auf öffentlichen Straßen, Plätzen und Anlagen sowie Überwachung und Kontrolle des ruhenden Verkehrs im gesamten Stadtgebiet und den dazugehörigen Ortsteilen
  • Erlass von Verwarnungen mit und ohne Verwarngeld im ruhenden Verkehr
  • Feststellung von allgemeinen Ordnungswidrigkeiten
  • Kontrolle der Einhaltung kommunaler Satzungen und Verordnungen
  • Überwachung und Kontrolle der Parkscheinautomaten
  • ämter- und behördenübergreifende Zeugentätigkeit
  • Amtsbotengänge
  • sonstige Sonderaufgaben des Gemeindlichen Vollzugsdienstes

Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabengebietes sind möglich.

 

Die Arbeit findet ganzjährig (wetterunabhängig) im Außendienst statt.

Bewegungsfreude, körperliche und psychische Belastbarkeit sind daher unumgänglich für diese Tätigkeit.

 

Voraussetzungen für die Bewerbung sind:

  • abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. die Befähigung mindestens für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein gleichwertiger Bildungsabschluss
  • Vorkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Polizeirecht und Straßenverkehrsrecht mit angrenzenden Rechtsbereichen
  • Bereitschaft zum Schichtdienst, auch in den Abendstunden sowie an Wochenenden, Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit und Einsatzbereitschaft,
  • Führerschein der Klasse B

 

Weiterhin erwarten wir:

  • berufliche Erfahrung im Vollzugsdienst
  • ein sicheres, freundliches aber bestimmtes und bürgernahes Auftreten
  • eine hohe Sozialkompetenz und Selbstkontrolle, Stressresistenz
  • die Fähigkeit, Konflikte in angemessener Weise zu bewältigen
  • Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
  • eine aufgabenbezogene körperliche und psychische Eignung
  • anwendungsbereite Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit mobilen Datenerfassungsgeräten und in moderner Medientechnik

 

Die Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 22.04.2019 an:

 

Stadt Bischofswerda 
Team Recht und Personal
Kennwort: „Gemeindlicher Vollzugsdienst (m/w/d)“ 
Altmarkt 1 
01877 Bischofswerda

Elektronische Bewerbungen richten Sie an bewerbung@bischofswerda.de.

 

Später eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Schwerbehinderte beziehungsweise ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur entsprechenden Berücksichtigung bitten wir Sie, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

 

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber datenschutzrechtlich vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet.

 

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Müller unter der Telefonnummer 03594 / 786 120 und für alle weiteren Rückfragen Herr Kluge unter der Telefonnummer 03594 / 786 220 gern zur Verfügung.

 

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein Kontaktformular an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

 

Prof. Dr. Große

Oberbürgermeister


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