2022-09-23 13:04 Gesundheit & Pflege St. Carolus Krankenhaus Görlitz https://www.jobportal-wachstumsregion-dresden.de/thumbs/4c743ea9e2815f91d25294bef806dcbcded0e056.jpg FC9AEDB182 https://www.jobportal-wachstumsregion-dresden.de/thumbs/4c743ea9e2815f91d25294bef806dcbcded0e056.jpg Carolusstraße 212 Görlitz 02827 DE

Stationsleitung (m/w/d) für Station

Krankenhaus

Arbeitsort: Görlitz
Einstellungstermin: 01.11.2022

Das St. Carolus Krankenaus in Görlitz ist eines von zwei Oberlausitzer Kliniken der Akut- und Regelversorgung in gleicher Trägerschaft. Insgesamt 265 Mitarbeitende des Ärztlichen, Pflegerischen und Technischen Dienstes sowie der Verwaltung stellen die stationäre und ambulante Medizinische Versorgung sicher. Moderne Medizin, einfühlsame Pflege und patientenorientierte Dienstleistung sind unser Auftrag.

Unser Krankenhaus verfügt über 4 bettenführende Stationen, der Fachbereiche Innere Medizin, Chirurgie, Palliativmedizin, Urologie sowie der interdisziplinären Intensivstation und OP-Abteilung. Die Medizin und Krankenpflege sind die maßgebenden Bereiche für eine ganzheitliche Patientenversorgung, die sich jederzeit ergänzen und eng zusammenarbeiten. Wir schaffen in unseren Kliniken einen Ort der Sicherheit, des Vertrauens und der Heilung.

weitere Informationen: Krankenhaus - Chirurgie - Urologie - Rundgang

Ihre Abteilung

  • Interdisziplinäre Station 2 („Bautzen“)
  • Klinik für Chirurgie und Urologie
  • Demenzsensible Pflege (Zertifizierte Klinik)
  • ca. 20 Mitarbeitende; Wund- und Kontinenzmanager, Stationsassistentin

Ihre Aufgaben und Verantwortung

  • Sicherstellung der optimalen Patienten-versorgung auf Station unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
  • wertschätzende Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation und Teambildung
  • Verantwortung für Ablauforganisation
  • Personaleinsatzplanung (bspw. Dienstplan, Urlaubsplanung)
  • Durchführung von Teamsitzungen und Jahresmitarbeitergesprächen
  • Teilnahme an Leitungssitzungen; Kooperation mit Pflegedirektion
  • Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit
  • Projektarbeit, Problemlösung und Krisenmanagement
  • Weiterentwicklung der Abteilung
  • Regeldienste wochentags (FD)

Ihre Möglichkeiten

  • Berufliche Selbstverwirklichung als Führungskraft
  • modernes zeitgemäßes Arbeitsumfeld
  • interdisziplinäres Selbstverständnis
  • Führen eines professionellen/erfahrenen Teams
  • Freistellung für Leitungsaufgaben („Bürotag“)
  • kollegiales Miteinander, gegenseitiges Vertrauen und Rücksichtnahme
  • Möglichkeit zur Fachweiterbildung
  • Fort- und Weiterbildung, E-Learning

Unsere Vorstellungen

  • Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
  • + Fachweiterbildung/Studium für Leitungsaufgaben (Stationsleitung/Pflegemanagement) oder vergleichbarer Abschluss wünschenswert
  • Berufserfahrung im Krankenhaus, Leitungserfahrung
  • hohes fachliches Wissen und Fertigkeiten
  • persönliche Einsatzbereitschaft
  • Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis
  • Teamfähigkeit und Loyalität
  • Bereitschaft zu Fort- bzw. Weiterbildung

Unsere Zusammenarbeit

  • Beginn 1. November 2022, früherer oder späterer Zeitpunkt möglich
  • unbefristeter Dienstvertrag
  • Vollzeit oder Teilzeit, 30 Urlaubstage/Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • attraktive Vergütung (Anlehnung an AVR)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Neu: Bike-Leasing

Ihre Bewerbung

  • Kurzes Anschreiben, Lebenslauf
  • Berufsabschlüsse
  • Qualifikationen und Fachweiterbildungen
  • Arbeitszeugnisse
  • Einsendeschluss: 2 Wochen vor Eintrittstermin

Schneller Kontakt
Personalentwicklung -Sitz in Görlitz-
Jörg Budich
Tel.: 03581-72 2059
joerg.budich@malteser.org
(per E-Mail nur Anfragen, keine Bewerbungen)

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Somit können wir den Datenschutz gewährleisten und den Bewerbungseingang zügig bearbeiten.

Wir freuen uns auf das gegenseitige Kennenlernen!


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