Fallmanager (m/w/d)

(Kennziffer: 2024-050; 2024-052)

Das sind Ihre Aufgaben im Jobcenter, Amt Eingliederung:

• Persönlicher Ansprechpartner des erwerbsfähigen Hilfebedürftigen/Kunden, u.a.
• Durchführung des Erstgespräches zur Erfassung der persönlichen und beruflichen Daten
• Durchführung einer beruflichen und sozialen Situationsanalyse (Anamnese) gemeinsam mit dem Kunden in Bezug auf seine spezifische Problemlage (Profiling)
• Information an den Kunden über mögliche unterstützende Eingliederungsleistungen und Erarbeitung einer auf den Hilfebedürftigen zugeschnittenen Integrationsstrategie
• Vereinbarung mit dem Kunden über Teilziele zur Erreichung eines Hauptzieles (Integration in den 1. Arbeitsmarkt) und Hilfeplanerstellung auf der Grundlage der Hilfe zur Selbsthilfe
• Erarbeitung von Auswegen aus persönlichen und sozialen Problemlagen
• Unterbreitung von Stellenangeboten für den Kunden
• Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung des Integrationsprozesses
• Einleitung leistungsrechtlicher Konsequenzen gegenüber dem Kunden bei nachweislicher Verweigerung von Eingliederungsaktivitäten bzw. fehlender Mitwirkung
 

Das bringen Sie mit:

• Hochschulbildung mit dem Abschluss als Bachelor oder einem vergleichbaren Diplomierungsgrad insbesondere in den Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Arbeitsmarktmanagement, Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung, Soziales oder vergleichbar
• Grundkenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht
• vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht SGB II, III und in der Verwaltungs- und Sozialrechtsprechung SGB II, III
• Kenntnisse zum Berufsausbildungs- und Arbeitsmarkt
• sicheres und souveränes Auftreten, sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Kundenorientierung, Teamfähigkeit
• PC-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B

Die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkws für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt.

Eine Bewerbung ist außerdem möglich, sofern der berufsqualifizierende Abschluss in den nächsten sechs Monaten erworben wird.

Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine besondere fachliche Eignung und eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen können. 

Wir bieten Ihnen:

• eine Beschäftigung in einem befristeten Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Abwesenheitsvertretung des Stelleninhabers bis voraussichtlich 30.06.2026 
• eine Bezahlung nach TVöD mit einer Stellenbewertung in Entgeltgruppe 9c
• vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur Fortbildung
• einen modernen Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeit und eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sowie die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung
• einen Arbeitsort in Hoyerswerda
• einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen
• die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

 

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Formular.

Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte bei:
• aussagekräftiges Anschreiben
• aktueller Lebenslauf
• Zeugnisse über berufsqualifizierende Abschlüsse
 

Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Die Bewerbungsfrist endet am​ 05.05.2024.

Bitte beachten Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren, die Sie auf der Homepage des Landkreises Bautzen unter - Jobs und Ausbildungsplätze - finden.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass es sich um ein gestuftes Auswahlverfahren handelt. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.

Ihre Ansprechpartner bei Fragen

zum Aufgabengebiet:

Frau Penther
Amtsleiterin Eingliederung
Tel.-Nr.: 03591 5251 44000

zum Ausschreibungsverfahren:

Frau Lubsch
Sachbearbeiterin Personal
Tel.-Nr.: 03591 5251 10115