Respekt Coach (m/w/d) in Zittau

Der IB im Landkreis Bautzen ist im Geschäftsbereich soziale Arbeit tätig, welche durch den Bund, das Land und die Kommunen finanziert wird. Dabei stellen Jugendsozialarbeit, Schulsozialarbeit, Ambulante und stationäre Hilfen zur Erziehung sowie die Förderung von inländischen und ausländischen Jugendlichen und Erwachsenen das Kerngeschäft dar.

Miteinander reden - in Respekt
Unterschiedliche Meinungen akzeptieren, Position beziehen, argumentieren – das Präventionsprogramm "Respekt Coaches" macht demokratische Werte für junge Menschen erlebbar und stärkt sie in ihrer Persönlichkeit. Schüler*innen erfahren den Wert einer vielfältigen Gesellschaft. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennzulernen!

Ihre Aufgaben:

- Entwicklung der Kooperation mit der Schule und Akteuren an der Schule
- Antidiskriminierungsarbeit sowie Präventionsarbeit im Bereich Rechtsextremismus, Antisemitismus und Islamismus
- Erstellung eines Präventionskonzeptes für die Schule
- Organisation von Gruppenangeboten innerhalb und außerhalb der Schule
- Mitarbeit in örtlichen und regionalen Präventionsstrukturen
- Vernetzung mit den Trägern der öffentlichen und freien Jugendhilfe
- individuelle Beratung von Schülern*innen
- Vermittlung an die Beratungsangebote des JMD oder anderer Dienste
- Verwaltung und Dokumentation projektbezogener Aktivitäten, Berichtswesen, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Jugendarbeit mit den Themen Migration, Diskriminierung und politischer Bildung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung
- professionelle Empathie im Umgang mit der Zielgruppe der jungen Menschen
- Kultursensibilität und Sozialkompetenz
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Gruppen-/Projektarbeit sowie Netzwerkpflege
- Organisationsgeschick und Freude an einem eigenständigen und zielorientierten Handeln

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 8232

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.