Stellvertretender Leiter (m/w/d) für den Fahrdienst

Die Flotte unseres Fahrdienstes in Dresden befördert täglich auf mehr als 100 Touren Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Einschränkungen zu Schulen und Förderstätten sowie individuelle Fahrgäste, z. B. zu Arztbesuchen.
Wir suchen für unser Team in Dresden - bestehend aus ca. 220 Fahrern -  zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit- oder Vollzeit.  
Ihre Aufgaben:

- Aufbau, Sicherstellung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Fahrdienstes
- Sicherstellung der personellen und materiellen Einsatzfähigkeit des Fahrdienstes
- Beschaffungsmanagement, Organisation und Durchführung der Lagerhaltung 
- Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen sowie der unternehmensinternen Vorgaben in allen den Dienst betreffenden Bereichen 
- Mitwirkung bei der Personalgewinnung und –auswahl von Kraftfahrern und Begleitpersonal  
- Verwaltungsaufgaben 
- Einweisung, Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter, insbesondere Durchführung regelmäßiger Fahrerschulungen / -besprechungen zum Thema Verkehrssicherheit 
- Verantwortlichkeiten in Vertretung und Abwesenheit des Fahrdienstleiters
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- Disposition des Schüler- und Förderstätten-Fahrdienstes 
- Planung und Koordination des Fahrpersonals  
- Annahme und Organisation aller Einzelkundenanfragen 
- Durchführung von administrativen Aufgaben  
- Prozessverwaltung, z.B. Arbeitszeitnachweise kontrollieren und auswerten

Das bieten wir:

- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Eine vorerst auf 14 Monate befristete, abwechslungsreiche Anstellung in Teil- oder Vollzeit mit dem Ziel der Verlängerung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Außerdem: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine monatliche Zulage 
- Mindestens 30 Tage Urlaub 
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) 
- Eine vielseitige Arbeitsaufgabe mit Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in einem engagierten und wertschätzenden Team, das sich auf Sie freut 
- Eine umfassende und begleitete Einarbeitung
- Angebote zur Gesundheitsförderung, z.B. individuelles Gesundheitsbudget von 120 €/Jahr
- Mitarbeitervorteilsportal 
- Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket 

Was wir uns vorstellen:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Führungs-, Team- und Motivationsfähigkeit
- Sicherheit im Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kundenorientierung
- Optimalerweise Erfahrung in der Disposition im Fahrdienst
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Betriebswirtschaftliche und vertriebliche Grundkenntnisse 
- Anwendungsorientierte EDV-Kenntnisse
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular!