Payroll Specialist/ HR Analyst (m/w/d)

SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben. So können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und die Mitarbeiter machen. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung bis zur Gewinnung, Belohnung und Entwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?

Was haben wir zu bieten?

- Ein attraktives Gehalt, das sich nach deiner Erfahrung und Leistung richtet
- Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und Arbeit von zu Hause aus - alles ist verhandelbar, 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und berufliche Weiterbildung
- Karrierewachstum: Egal, ob du ein Experte auf deinem Gebiet werden willst oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum zum Wachsen!
- Well-Being: Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichem jährlichen Gesundheitspaket im Wert von 600 €, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing durch Job Rad, Corporate Benefits mit Rabatten und Vergünstigungen bei über 800 top Markenanbietern
- Events: Teamwork und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kollegen sowie ein jährliches, deutschlandweites Sommer- / Weihnachtsfest

Was hast du zu bieten?

- Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft, Technik oder ähnlichen Bereichen
- Erfahrung in der Analyse von Prozessen und Anforderungen, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind unerlässlich
- Idealerweise Erfahrung in HR-Themen und -Prozessen
- Gutes technisches Verständnis und SQL-Grundkenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und analytische Fähigkeiten
- Agile Denk- und Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Welche Aufgabe kannst du erwarten?
Die Rolle Im Umfeld unserer HR und Payroll-Lösungen ist der HR Payroll Business Analyst / Functional Analyst verantwortlich für die Analyse und Dokumentation der Anforderungen unserer Kunden, des Marktes und des Gesetzgebers. In einem internationalen Team entwickelt er passgenaue Funktionsbeschreibungen und übernimmt gemeinsam mit dem Team die End-to-End Verantwortung für ein zukunftsweisendes und strategisch wichtiges Produkt. Der HR Payroll Business Analyst ist eine Schlüsselperson in der Kommunikation und der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aller Art. Agile Teamarbeit und Übernahme von Verantwortung ist unsere gelebte Maxime.

- Teamorientierte Mitarbeit in einem crossfunktionalen Scrum Team im agilen Softwareentwicklungsprozess
- Durchführen von Anforderungsanalysen
- Modellieren von Funktionsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Team Unterstützung bei Erstellung und Refinement von User Stories
- Anwendung agiler Engineering-Praktiken und funktionalen Wissens, um kreative und effiziente Lösungen zu entwickeln 
- Definition und Durchführung von Tests an Prototypen und Produkten
- Erstellen von Vorschlägen zur kontinuierlichen Produktverbesserung 
- Kommunikation mit den Interessengruppen des Unternehmens 
- Aktive Beteiligung bei der Präsentation und Validierung der entwickelten Funktionalität gegenüber der Zielgruppe / Stakeholder 
- Kontinuierliche Verbesserung des Entwicklungsprozesses und der Zusammenarbeit im Team

Von vielen Orten aus arbeiten wir als eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.

SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.