Pflegedienstleitung (m,w,d)

Wer wir sind und was uns auszeichnet!

Wir sind ein im Westen von Dresden tätiger ambulanter Pflegedienst mit angeschlossener Tagespflege und zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften. Unser Unternehmen zeichnet sich durch unseren Servicegedanken aus, was unsere Mitarbeiter und Kunden sehr schätzen.

Neben unseren Kunden sind uns vor allem auch unsere Mitarbeiter wichtig. Die Unternehmensleitung tut alles, damit es ihnen gut geht und sie Ihre Arbeit engagiert ausführen können. Im gesamten Team von der Hilfskraft bis zur Geschäftsleitung herrscht eine kollegiale, vertrauensvolle und freundschaftliche Atmosphäre. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung, vor allem in schwierigen persönlichen Situationen, sind selbstverständlich. Die Unternehmensführung versucht immer mit und für die Mitarbeiter lösungsorientierte Entscheidungen zu treffen, ist immer erreichbar und hat für alle persönlichen Anliegen ein offenes Ohr.

Wir haben eine teamorientierte Unternehmenskultur mit einer flachen Hierarchie und einem hohen Maß an Selbständigkeit aller Mitarbeiter. Sie sind Teil des Ganzen und werden in die Planung und Organisation fest einbezogen. Mitspracherecht, Ideen und Vorschläge von allen sind bei uns ausdrücklich erwünscht, Firmenleitung und Mitarbeiter begegnen sich stets auf Augenhöhe.

Das erwarten wir:

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- /Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- /Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Besitz der Zusatzqualifizierung zur Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich
• Allgemeine EDV Kenntnisse
• Grundwissen im Bereich Betriebswirtschaft, Personalführung, Organisation ambulanter Einrichtungen
• Erfahrung als Leitungskraft wünschenswert
• selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Motivation und Entscheidungsfreudigkeit
• Führerschein Klasse B

Was wir bieten:

• 30- köpfiges Team aus motiviertes Pflege-, Betreuungs- und Hauswirtschaftskräften
• Unterstützung durch dauerhafte besetzte Verwaltung, dem Personal- und Marketingmanager und der Geschäftsführung vor Ort
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Festanstellung mit wahlweise 35- bis 40-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten (Homeoffice möglich)
• Eigenes Büro
• Eigener Firmenwagen auch zur privaten Nutzung möglich
• Arbeitsmaterialien werden gestellt (Diensttelefon, Laptop)
• Gestaltungsspielraum bei Gehalt
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe
• gute und strukturierte Einarbeitung
• Betriebliche Altersversorgung
• vielfältige bezahlte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• gute Unternehmenskommunikation durch interne Mitarbeiter-App

Das sind Ihre Aufgaben:

• Kundenbetreuung von aktuell ca. 150 Kunden (Akquise, Aufnahme, Betreuung, Beendigung)
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und weiteren Akteuren
• Beratungsbesuche
• Leistungsabrechnung
• Personaleinsatzplanung
• Verantwortung über den betriebswirtschaftlichen Erfolg und deren Weiterentwicklung
• Qualitätssicherung
• Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Akteuren
• Führung und Motivation der Mitarbeiter
• Unterstützung beim Personalrecruiting
• Unterstützung der Mitarbeiter bei der Digitalisierung von Prozessen