Teamleitung (m,w,d) für ambulant betreute Wohngemeinschaft

Wir versorgen als ambulanter Pflegedienst drei Wohngemeinschaften für junge behinderte Menschen im Westen von Dresden. Neben unseren Kunden sind uns vor allem auch unsere Mitarbeiter wichtig. Die Unternehmensleitung tut alles, damit es Ihnen gut geht und sie Ihre Arbeit engagiert ausführen können. Im gesamten Team von der Hilfskraft bis zur Geschäftsleitung herrscht eine kollegiale, vertrauensvolle und freundschaftliche Atmosphäre. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung, vor allem in schwierigen persönlichen Situationen, sind selbstverständlich. Die Unternehmensführung versucht immer mit und für die Mitarbeiter lösungsorientierte Entscheidungen zu treffen, ist immer erreichbar und hat für alle persönlichen Anliegen ein offenes Ohr.

Wir haben eine teamorientierte Unternehmenskultur mit einer flachen Hierarchie und einem hohen Maß an Selbständigkeit aller Mitarbeiter. Sie sind Teil des Ganzen und werden in die Planung und Organisation fest einbezogen. Mitspracherecht, Ideen und Vorschläge von allen sind bei uns ausdrücklich erwünscht, Firmenleitung und Mitarbeiter begegnen sich stets auf Augenhöhe.

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung und Mitwirkung bei der konzeptionellen und fachlichen Weiterentwicklung der ambulant betreuten Wohngemeinschaft
• Beratung der Fachkräfte sowie der Assistenzkräfte und Unterstützung bei Krisenintervention
• Führung eines multiprofessionellen Teams von bis zu 20 Mitarbeiter*innen, inkl. Personal- und Entwicklungsgesprächen, Weiterbildungsplanung, Einsatz- und Urlaubsplanung
• Mitverantwortung für die Auslastung und Wirtschaftlichkeit des Bereiches
• Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Angehörigen der Bewohnenden
• Koordination und Pflege der Kontakte zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Behörden
• Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Ämtern, dem Förder- und Betreuungsbereich, Gremien und Unterstützung beim Ausbau dieses Netzwerkes
• Unterstützung, Beratung und Begleitung der Bewohnenden in allen Lebensbereichen und alltagspraktischen Fragestellungen
• Planung und Durchführung von gemeinschaftlichen Gruppenangeboten zur Freizeitgestaltung
• Unterstützung der Bewohnenden bei der Gestaltung der Tagesstruktur und Wochenplanung
• Bewusstsein vermitteln für einen achtsamen und wertschätzenden Umgang miteinander im Zusammenleben in der Gemeinschaft und im Arbeitsleben

Ihr persönliches Profil:

• Sie pflegen einen respektvoll-wertschätzenden und achtsamen Umgang mit Menschen mit und ohne Assistenzbedarf
• Gelassenheit, Humor und Ausdauer sind Teil ihrer Persönlichkeit.
• Sie besitzen eine werteorientierte Grundhaltung und eine positive Ausstrahlung mit dem Herz an der richtigen Stelle, dabei sind Sie tatkräftig, kooperativ im Umgang und konsequent in Ihren Entscheidungen.
• Fachlich und persönlich haben Sie ein gutes Gespür für Kommunikation auf allen Ebenen, reflektieren die Situation und handeln lösungsorientiert
• Der Blick fürs ‚Ganze‘, Klarheit und Flexibilität gepaart mit hoher Empathie und einem situativen Führungsstil runden Ihr Profil ab
• Führerschein der Klasse B wünschenswert

Ihre Ausbildung und fachliche Erfahrung:

• Abschluss als Sozialarbeiterin, Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogein, Erzieherin oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Berufserfahrung in der ambulanten Betreuung von Menschen mit Assistenzbedarf oder mit Menschen in besonderen Lebenslagen wünschenswert
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen und Teams
• Sehr gute Kenntnisse im Erstellen von Entwicklungsberichten und Kostenübernahmeverfahren
• Sie verfügen über Beratungs- und Prozessbegleitungsqualität und bringen Fachwissen im Bereich Krisenintervention mit